Merck Türkiye ve BUMED iş birliği ile 2021 yılında başlatılan “Curious Minds Kariyer Okulu”nun devamı niteliğindeki “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı bu yıl 26 Kasım’da gerçekleştirildi.
Geçtiğimiz yıl hayata geçirilen “Curious Minds Kariyer Okulu” sonrasında katılımcılarla yapılan anketler, gençlerin işe alım süreçlerinde daha kapsamlı ve daha interaktif bir çalışmaya ihtiyaç duyduklarını ortaya koydu.
26 Kasım Cumartesi günü açılışını Merck Türkiye Genel Müdürü Şehram Zayer’in yaptığı “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programında Zayer; “Merck Türkiye olarak BUMED ile Meraklı Akıllar Meslek Yüksekokulu projesini hayata geçirmekten mutluluk duyuyoruz. Bu yılki oturumda genç arkadaşlarımıza başarının tesadüf olmadığını, sorumluluk alıp azim ve duygusal dayanıklılıkla çalışmak gerektiğini bir kez daha hatırlattım. Merck Türkiye olarak birçok üniversiteden gençlere ulaşmak ve gelişimlerine zemin oluşturmak önceliklerimizden biridir. Önümüzdeki dönemde de gençlerimiz için çalışmaya devam edeceğiz.” söz konusu.
Merck Türkiye İnsan Kaynakları Müdürü Gaye Mescioğlu, “İşveren Ne Bekler & İşe Alım Süreçlerinde Aday Ne İster?” başlıklı oturumda gençlerin iş görüşmeleri ile ilgili birçok sorularını yanıtladı. Röportajlara hazırlanmak için değerli ipuçları paylaştı. Programla ilgili olarak Mescioğlu, “Kariyer yolculuklarını planlamak isteyen genç katılımcı arkadaşlarımızın işe alım süreçleriyle ilgili kafalarında soru işaretleri oluştu. Yeni Nesil Mülakat Deneyimi programını oluştururken bu sorulara cevap bulabilecekleri kapsamlı bir gündem belirledik ve alanında çok deneyimli konuşmacıları davet ettik. Program sonrasında aldığımız geri bildirimler, projemizin gençlerden olumlu tepkiler aldığını gösteriyor. Bu bizi çok mutlu etti.” dedi.
Program, iş görüşmesi süreçleri hakkında kapsamlı bilgiler, İnsan Kaynakları profesyonellerinden ve Merck yöneticilerinden görüşme tavsiyeleri, CV hazırlama teknikleri ve görüşme simülasyonu içeriyordu.
Programın ücretli iş ortağı Reed Türkiye’den Tuğba Nart ve Tery Yıldız, CV hazırlama teknikleri ve mülakat simülasyonu oturumlarını gerçekleştirdiler. Şirketlerinin kurumsal sorumluluk, sosyal etki ve sürdürülebilirlik konularına verdikleri değeri vurgulayarak, gençlere fayda sağlayacak bir projede yer almaktan mutluluk duyduklarını belirttiler.
Geleceğin başkanı olacak ve yeniliklere öncülük edecek genç yetenekleri bilgilendirmeyi amaçlayan “Curious Minds Kariyer Okulu” geçtiğimiz yıl ilaç sektörünün bilinmeyenlerine 6 haftalık kapsamlı bir öğrenme gezisi olarak gerçekleşti. Bu yıl “Yeni Nesil Mülakat Deneyimi” programı ile zenginleştirilen proje, önümüzdeki yıllarda farklı çalışmalarla devam edecek.
Kaynak: (BYZHA) – Beyaz Haber Ajansı
